新宁316个村(社区)换届选出“四好三满足”新班子 - 邵阳 - 新

2017-06-06 18:59

新湖南客户端6月1日讯 ( 通信员 杨坚 何玉兰 记者 戴勤 尹建国)“我对这次选举出来的新班子十分满意,新入选的村支部书记今年38岁,年青有文明,工作有干劲,把担子交给他,我完整释怀啦!”5月31日,已持续担负33年村支部书记的新宁县一渡水镇一渡水村老支书李朝钊在新老班子交接时动情地说。至5月29日,该县316个村(社区)共选出新一届村(社区)党支部委员1051人,村(居)委委员1122人。一大量品学兼优、致富带富才能强的党员干部进入村级班子,实现了“提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风尚跟组织满意、党员满意、大众满足”的“四好三满意”目的。

今年来,新宁县把村(居)“两委”换届工作作为一项主要政治工作抓好抓实,做到提前策划,精心组织、标准操作、严明纪律。该县在制订换届选举工作计划前,组织专门力气对辖内村(居)进行全面摸底调研,摸清实底,控制实情,使换届工作有的放矢。并以乡镇为单位组织乡村党员发展以“我是党员、向我看齐,和衷共济抓好村级换届”为主题的集中春训,请求乡镇党委书记亲身授课,学习村级换届的纪律和政策。同时发放换届材料13000余册,制造宣扬栏387个,张贴标语24215幅等,使换届政策、规则、纪律妇孺皆知、人心入脑。因为引导有力,宣传到位,本次村级换届,有11211名党员参加村(社区)党组织换届选举,有409298名人民加入村(社区居)委换届选举,参选率分辨到达 85.5% 和93.3%。

新宁县在保持“九不选”的基础上,严厉职数设置、班子结构和人选尺度。严把候选人推举和考察关口,对推荐出的候选人初步人选,组织同级人大、纪检、组织、民政、公安等八个部分一一进行资格审查,在此基础上,乡镇党委成立考核组,采用发放测评表、个别谈话、查阅有关资料等方式,对候选人初步人选的政治素质、廉明自律、遵纪遵法、群众基础等多方面进行综合考察,从源头上确保村(居)党组织班子的选优配强。全县八联审次数达4038人次,撤消候选人资历349人。

为进一步优化构造,实现村级班子年轻化和常识化,新宁县各乡镇党委一方面激励年纪偏大、任期较长的村干部主动让贤,为年轻的优良人才腾动身展空间,通过全面深刻的交心谈话,近100名老支书自动让贤。另一方面,踊跃领导农村致富能手、专业配合组织负责人、外出务工经商职员、复转军人、农村大学生参选村干部,共有20多名各类强人选进村级班子甚至中选村支书、村主任。

新宁县为夯实换届基本,县委通过县级领导挂点整理等方法,对全县31个脆弱涣散村和1个软弱散漫社区开展集中整顿,对全县299个村和17个社区进行财务清算和离职审计,查处违纪村干部39名。同时为收集损坏换届选举办为线索,县乡通过成破专门的换届信访招待组,设立举报箱,颁布举报电话等有效方式,共受理信访件41件,已查清39件,做到了件件有覆信。

新班子上任后,以簇新面孔撸起袖子加油干,积极投身工业发展、名目建设、精准扶贫主战场,掀起干事创业新高潮。据不完全统计,今年来,该县树立各类专业协作社116个,启动农村综合服务平台建设198个,落实村级群体经济项目144个,博得了群众广泛称颂。